1. 主张

《供给商行为准则》（以下简称“本准则 ”）说明Z6尊龙凯时、广东金湾Z6尊龙凯时太阳能科技有限公司、青海Z6尊龙凯时太阳能科技有限公司、四川Z6尊龙凯时太阳能科技有限公司（以下简称“Z6尊龙凯时”） 对合作供给商治理的准则和根基要求，以传递一种与供给链合作同伴互利共赢的可持续发展价值观，以及Z6尊龙凯时的会责任观点。

本准则是Z6尊龙凯时选择和评估供给商的凭据之一。Z6尊龙凯时但愿供给商将本准则纳入其在人权、安全及环境方面的行动指南。

2.  界说 

 在本准则中，“供给商 ”蕴含直接供给商及间接供给商。直接供给商指直接为Z6尊龙凯时提供产品或服务的任何幼我 或法人实体。间接供给商指为直接供给商提供产品或服务的任何幼我某人实体。

直接供给商采理措施其供给商通达并遵守本准则。

3.  合用领域

本准组成供给商与Z6尊龙凯时订立的所有合同的重要组成部门。

如准则与Z6尊龙凯时和供给商之间的合同条款相矛盾，而合同条款比本准则更为严格，

应需遵守更为严格的合同条款。

4.   本准则的基石 

 (1)  基础 

 下列关键词是本准则的基。

①尊沉 

②安全 

③环保 

(2)  领导准则 

下列内容作为本准则造按时的领导准则，同样组成本准则的基。

①   结合国全球左券》 

②《经合组织跨国企业准则》 

③《世界人权宣言》

④  国际劳工组织国际劳工尺度

⑤ 国际劳工组织安全与健康守则 

⑥  ISO14000 环境治理系统尺度 

⑦  ISO26000 社会责任尺度

(3) 遵守司法律规 

供给商应通达和遵守所有合用的司法、律例、规章及政策，出格是中华人民共和国的司法律规，如《中华人民 共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《中华人民共和国环境；しǖ。

供给商应知悉与本准则有关和合用的国际协议及尺度，如《世界人权宣言》、国际劳工组织国际劳工尺度以及 ISO14000 环境治理系统尺度等。

5. 尊沉人权

(1)  反胁迫劳动

供给商不应进行任何大局的胁迫和强造劳动，蕴含但不限于落井下石、诓骗、限度行动自由、恐吓威胁、债役、 隔离禁锢、身段和性暴力、截留身份证明文件、拖扣工资、提供恶劣的工作和生涯环境、过度加班、贩卖、或抵押 或契约束缚劳工。

供给商不应出于剥削主张以暴力、胁迫等伎俩招募、运送、转移、窝藏或接管人员。

供给商应在雇佣之前向员工提供有关根基工作前提的正确且易于理解的信息，明显说明其权势和使命。

供给商不应直接或间接向员工收取任何大局的手续费、招聘费或保障金等作为获得工作的前提前提。

除非切合司法要求，供给商不应以截留任何大局的员工身份证件（身份证或其他证件）或销毁、回绝员工接见 该等证件的留存文档作为雇佣前提。

员工有权凭据司律例定进行休息休假，且不会受到惩治。

(2)  保险行动自由 

供给商不应锁关工作场所和员工集体宿舍以限度员工人身自由。员工在非工作功夫可自由出入宿舍及厂区。

(3)  童工与未成年工

供给商不应雇佣未满十六周岁的未成年人。

供给商雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年员工应切合有关未成年工的司律例定。

(4)   薪酬与福利

供给商应定期、按时、齐全地向员工支付工资及福利待遇，不得拖扣工资，并保障同工同酬。

供给商应向员工提供工资单等实时支付工资的凭据。

(5)  工作功夫

供给商应确保员工的工作功夫切合地点地劳动司法律规的划定。

供给商应保障员工每七天至少休息一天。

(6)  非歧视、平蹬纂包涵

供给商应积极推进员工机遇平等、待遇平等，严禁任何大局的歧视。

供给商不应基于性别、春秋、肤色、种族、社会出身、性别认同、残疾、宗教或政治概想而使员工处于不利职位或受到骚扰。

(7)  结社自由与集体交涉

供给商应尊沉员工参加或组织工会并进行集体交涉，以及不参与该等组织的权势。

(8) 健康与安全

供给商应通过正确的工艺和工作场所设计、安全操作法式和持续的安全培训对潜在危险源加以管控，并为员工提供适当的幼我防护用品。

供给商应鉴别、评估危险和垂危情况，并通过采取预防措施、执行应急规划和响应法式将影响降到最低，并对变乱进行追踪、汇报和进一措施查以启动改过措施。

供给商应向工作人员提供清洁的卫生设施和饮用水以及卫生的烹饪和餐饮设施。如供给商有提供宿舍，应确保工作人员宿舍的卫生与安全。

6. 环境健康

(1)  环境许可证

供给商应获得并维持所有必要的环境许可、核准和注册。

(2) 天然资源 

供给商应尽可能节约使用并；ぬ烊蛔试，采取诸如削减资料和代替资料、再回收、再处置和再循环等做法来 削减天然资源的使用；致力于持续开发并使用对环境和气象敦睦的产品、法式和技术。

(3) 能源效能

供给商应寻找提高能源效能的步骤，尽量削减能源亏损，减轻温室气体排放。温室气体指大气中能吸收地面反 射的长波辐射，并沉新发射辐射的一些气体，如水蒸气、二氧化碳、大部门造冷剂等。它们的作用是使地球表表变 得更暖，类似于温室截留太阳辐射，并加热温室内空气的作用。这种温室气体使地球变得更温暖的影响称为“温室 效应 ”。水汽（H?O）、二氧化碳（CO? )、氧化亚氮（N?O）、氟利昂、 甲烷（CH? ) 等是地球大气中重要的温室气体。

(4) 有害物质的治理和措置

供给商应有效鉴别和治理对环境组成威胁的化学品，蕴含向工人提供关于安全处置和措置危险物质的适当培训； 在所有的废料、废气和废水被排放或处置之前依法进行鉴定、监测、节造和处置。

7. 贸易路德

(1) 反贿赂和反凋落

诚信守诺清廉守法、公开平正是Z6尊龙凯时与合作同伴真诚合作，共同可持续健康发展的基础。我们但愿与合作同伴共同预防和造止凋落和贸易贿赂等不正当行为的产生。 Z6尊龙凯时与合作同伴正式申明和承诺如下：

严格遵守司法、律例及双方合同约定。不容所有大局不合法、不正当的贸易合作，在双方业务往来过程中，不容以任何名义赐与Z6尊龙凯时任何人员、其亲属、伴侣或其它有特定利益关系的人员直接或间接的贿赂、回扣、提成、或变相的任何方式赐与益处或利益。

Z6尊龙凯时将定期向合作同伴的掌管人进行回访，相识有关内容执行情况以及Z6尊龙凯时员工或代理的清廉行为遵守情况， 合作同伴应充分共同，如实提供有关信息。若是合作同伴被发现受贿或对Z6尊龙凯时员工或代理贿赂，Z6尊龙凯时将对合作同伴以及那些接受贿赂或者贿赂的公司雇员或者代理采取适当的司法措施，并且立即终止与合作同伴的合作。同时，东磁有权追索因而受到的全数损失，并毋庸为此赐与任何赔偿或赔偿。

若是有确切证据可能证明Z6尊龙凯时员工或代理向合作同伴进行索贿，Z6尊龙凯时将进行独立调查以；に降睦。

(2) 利益矛盾

Z6尊龙凯时员工不能占有合作同伴的内部股份，如有与Z6尊龙凯时利益有关的人员（蕴含但不限于：Z6尊龙凯时员工，员工亲属， 已去职的Z6尊龙凯时员工）占有合作同伴内部股份，请合作同伴实时奉告Z6尊龙凯时。

(3) 竞争

供给商承诺依照合用的竞争和反垄断司法律规发展活动。供给商承诺在其环境中推进和维持健康有效的竞争。 出格是，供给商承诺既不索取也不让渡任何其传布将组成违反竞争法的信息。

(4) 尊沉和；ぶ恫ê褪菪畔

供给商应尊沉并；ぶ恫，确保仅在授权领域内使用。应尊沉并；6尊龙凯时的数据信息，未经明确书面赞成， 不得暗里向第三方转移信息。

(5) 供给链通明杜纂掌管任采购

应凭据Z6尊龙凯时合理要求，供给商应如实正确的披露其整个供给链上的供给商造作及产销信息，不容伪造或虚编信 息。供给商应在其自身供给链推广掌管任采购的理想，激励其上游供给商亦承担相应的社会，环境和贸易路德责任； 不使用、不销售“矛盾矿产 ”；并凭据Z6尊龙凯时要求提供尽职调查措施及了局。

(6) 举报

Z6尊龙凯时激励供给商执行清澈的法式，允许其员工、供给商、服务提供商、承包商、分包商和任何其他人提出疑难或疑虑，出格是路德方面的疑难或疑虑，而不合举报人组成任何影响。

8. 执行要求

(1)  奉告

供给商应保障所有员工都知悉本准则的内容，并定期接受培训， 以确保切合这些要求。

Z6尊龙凯时的直接供给商应奉告其供给商本准则的内容，要求其供给商遵守，并对其供给商的遵守情况进行监督。

(2)  汇报

供给商及其成员应立即向Z6尊龙凯时汇报任何不遵守本准则的行为。供给商及其任何员工可将发现的问题以保密方式 汇报至 jun.mei@gokinsolar.com。

(3)  披露

除非与披露信息之法界说务矛盾，供给商应依照Z6尊龙凯时的要求披露与本准则所涵盖事项有关的信息和资料。

(4)  审计

供给商应接受Z6尊龙凯时或经Z6尊龙凯时授姑且为供给商所接受的任何第三方在供给商在场的情况下对供给商与本准 则有关运营情况进行审计。

(5) 改进

若Z6尊龙凯时发现供给商违反了本准则所列的要求，Z6尊龙凯时将提供指南，列明需纠正或改进的事项，之后供给商应立即 采取Z6尊龙凯时所建议的纠正措施。然而为预防内容性违反本《行为准则》，Z6尊龙凯时保留其取缔未处置订单、遏制未来订单 或终止与供给商的合同之权势。

(6) 零容忍事项

本准则有关“5  尊沉人权 ”的要求均为零容忍事项，若供给商不切合有关要求，Z6尊龙凯时将立即遏制合作，除非供 应商采取措施、做出整改并通过了Z6尊龙凯时的查抄。

9. 供给商承诺

供给商应确认其已通达本准则中的准则、要求及违反时需承担的责任，保障遵守本准则。